思明区筼筜街道槟榔社区党委书记、居委会主任李宁: |
走出办公室 为居民排忧解难 |
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2024年06月12日·海西晨报·
第A05版
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城市读本
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李宁在槟榔社区工作已有近10年,对社区充满感情。 |
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通讯员 黄嘉佳
晨报记者 雷妤
“我2015年到槟榔社区工作,快10年了,对每一个网格都很有感情。”思明区筼筜街道槟榔社区党委书记、居委会主任李宁告诉记者,她小学三年级随家人搬到槟榔社区居住,从此便与这里结下了不解之缘。
2015年担任槟榔社区居委会主任,2021年党委书记、居委会主任“一肩挑”,李宁扎根基层、服务民生,带领槟榔社区实现美丽蜕变。
“我不常在办公室。社区里的很多工作要去现场才好解决。”自从走上社区工作岗位,李宁始终坚定地认为,只有深入现场才能真正了解居民的困扰,只有走出办公室,才能找到帮助居民解决问题的办法。
“社区工作人员就是做服务的,我们的职责就是服务好百姓。”李宁说,不管是调解邻里矛盾、开展日常巡查走访,还是下一步计划探索的适当跨店经营,都是为了更好地服务辖区居民、商户,把他们的事当成自己的事,真正设身处地替他们着想,为他们排忧解难。
近年来,老旧小区改造是李宁最挂心的工作之一。“我们依托‘自家郎’工作法,以楼道党小组为基点,弘扬近邻文化,打造近如‘槟’ 邻里‘榔’党建品牌。”李宁介绍,2020年安平里小区改造提升过程中,为了合理利用空间、搭建近邻议事平台、为居民提供活动场所,槟榔社区以楼栋为单位,建立了“楼道党建工作室”,通过召开茶话会、议事会,聆听居民心声。
“希望通过我们入户征询意见、收集居民建议,能让改造真正贴合居民所需,最大限度满足居民期望。”李宁说。
据了解,目前槟榔社区已有2个小区完成改造,3个小区改造进入收尾阶段,4个小区纳入今年的改造计划。
展望未来,李宁希望在槟榔社区贯彻好“远亲不如近邻”理念,利用“红领巾阵地”链接辖内资源,开展多样化活动,“小手拉大手”,让一个孩子带动一个家庭,使更多居民自觉参与社区治理,实现社区治理“人人肯参与、事事有回应”的良性循环,让槟榔社区变得更加温暖、和谐。
思明区筼筜街道槟榔社区党委书记、居委会主任李宁:
走出办公室 为居民排忧解难
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李宁在槟榔社区工作已有近10年,对社区充满感情。 |
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通讯员 黄嘉佳
晨报记者 雷妤
“我2015年到槟榔社区工作,快10年了,对每一个网格都很有感情。”思明区筼筜街道槟榔社区党委书记、居委会主任李宁告诉记者,她小学三年级随家人搬到槟榔社区居住,从此便与这里结下了不解之缘。
2015年担任槟榔社区居委会主任,2021年党委书记、居委会主任“一肩挑”,李宁扎根基层、服务民生,带领槟榔社区实现美丽蜕变。
“我不常在办公室。社区里的很多工作要去现场才好解决。”自从走上社区工作岗位,李宁始终坚定地认为,只有深入现场才能真正了解居民的困扰,只有走出办公室,才能找到帮助居民解决问题的办法。
“社区工作人员就是做服务的,我们的职责就是服务好百姓。”李宁说,不管是调解邻里矛盾、开展日常巡查走访,还是下一步计划探索的适当跨店经营,都是为了更好地服务辖区居民、商户,把他们的事当成自己的事,真正设身处地替他们着想,为他们排忧解难。
近年来,老旧小区改造是李宁最挂心的工作之一。“我们依托‘自家郎’工作法,以楼道党小组为基点,弘扬近邻文化,打造近如‘槟’ 邻里‘榔’党建品牌。”李宁介绍,2020年安平里小区改造提升过程中,为了合理利用空间、搭建近邻议事平台、为居民提供活动场所,槟榔社区以楼栋为单位,建立了“楼道党建工作室”,通过召开茶话会、议事会,聆听居民心声。
“希望通过我们入户征询意见、收集居民建议,能让改造真正贴合居民所需,最大限度满足居民期望。”李宁说。
据了解,目前槟榔社区已有2个小区完成改造,3个小区改造进入收尾阶段,4个小区纳入今年的改造计划。
展望未来,李宁希望在槟榔社区贯彻好“远亲不如近邻”理念,利用“红领巾阵地”链接辖内资源,开展多样化活动,“小手拉大手”,让一个孩子带动一个家庭,使更多居民自觉参与社区治理,实现社区治理“人人肯参与、事事有回应”的良性循环,让槟榔社区变得更加温暖、和谐。