当前，我市技能人才队伍建设仍存在培训与就业协同不足、培训与产业协同脱节、政策统筹效能待提升等问题。为此，建议提升培训公共服务效能，搭建统一信息平台，促进就业信息转化，丰富培训公共产品供给，实现“培训一人就业一人”。

    其次，重点服务现代化产业体系，提高人才培养与产业需求的契合度，调整专业设置，增加紧缺专业招生，探索产教评联合体。开展重点产业技能人才培养计划，制定紧缺工种补贴制度，精准有效采集供需数据。

    最后，培育形成高技能人才生态圈，延长人才链，建设终身职业技能培训体系，融入中小学教育。补强教育链，推进产学融合，搭建职业教育联盟平台。适配产业链，营造尊重技能人才的浓厚氛围，激发高素质技能人才发展动力，助力厦门高质量发展。

    （晨报记者 黄晶晶）