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练过硬队伍 护平安厦门 |
市公安局把队伍建设作为育警根本,永葆特区先锋本色,护航特区经济发展,护佑厦门人民和谐安宁 |
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2022年10月16日·海西晨报·
第A05版
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特别报道
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↑市公安局警旗护卫队举行升旗仪式。 |
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←民警在地铁口执行安保工作。 |
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辅警向警旗宣誓。 |
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晨报记者 张玲玲
“感谢又飒又靓的鼓浪屿警花。”一名游客在朋友圈里写道,国庆节期间,鼓浪屿派出所屿家亲女警队帮其找回了丢失物品,她发朋友圈表示感谢。而女民警岛上巡逻的照片也在网络上被广泛转载。这支屿家亲女警队是全市首支女子警务队,为服务鼓浪屿旅游经济发展大局、保护世界文化遗产做出了积极贡献。
厦门市公安局一直将队伍建设作为育警根本,把锻造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍作为初心使命,让“为人民执法、为平安尽责、为特区护航”成为厦门公安铸入警魂、融入血脉的身份认同和职业力量。
常态实训
实战比武连续两年全省第一
公安工作好不好,百姓口碑是关键。而民警的工作能力素质直接影响群众对厦门公安的评价,所以市公安局对民警的能力素质提出较高的要求,将实战培训常态化。
强素质也是强警心。对此,市公安局打造“线上+线下”训练模式,建设网上警校,研发“互联网+实战训练”平台,打造实地训练、APP客户端等“三位一体”实战训练体系,建立覆盖全警的训练档案数据库,全程量化分析、量化评定;推行“课堂+实操”教学方法,建立“训练日”制度,深入卡点、所队等执法一线开展涉酒警情处置、心肺复苏等订单式培训,提高现场应急处置能力,在全省实战比武中连续两年第一;还建立“内外+专兼”教官队伍,打造知名专家、业务骨干、专职教官等3支教官团队,实现基层“一所一队一教官”,每年组织精品课程、精品讲座、优秀案例评选,连续两年联合公安大学举办所队长培训班,提高工作视野和理念站位,打造高素质的公安队伍。
“五位一体”
让民警有光彩得实惠
今年1月,集美公安分局民警林志兴获评全国“最美基层民警”。他在菜市场开展反诈宣传,拉着商贩成立“反诈大妈”队伍的故事被央视进行报道。
林志兴是市公安局众多“明星”民警之一,他们热爱公安事业,踏实肯干,受到群众肯定。而他得以被发现,得益于市公安局建立的发现、培养、宣传、奖励、使用“五位一体”的典型孵化工作机制。这套机制已“孵化”出全国模范公安单位、全国首批枫桥式公安派出所莲前派出所,一级英模、时代楷模陈清洲等一批获全国最高荣誉的典型代表。同时,市公安局以此为引领,打造全省首个“英模会客厅”、公安英模教育基地,并列入全省党史学习教育参观学习点;联合公安部金盾影视中心,精心创作拍摄陈清洲原型电影《情暖万家》,在公安部机关首映并在全国公映,全省民警、全市党员干部集中观影;联合宣传、妇联等部门常态开展“我最喜爱的十佳民警”、“人民警察好家庭”等评选活动。
近三年来,市公安局先后培育二级英模3名、集体一等功8个、个人一等功16名,136名典型民警提拔走上领导岗位,并举办多场先进事迹报告会,通过送喜报到家、送奖到单位、邀请家属参加表彰会等形式,确保典型民警不光“面子”光彩,更有“里子”实惠。
辅警条例
让辅警队伍建设有规可依
“我喜欢这崇高的辅警职业,我更喜欢这群可爱可敬的辅警兄弟姐妹们。”在市公安局发布《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》(以下简称《条例》)的启动仪式上,一名辅警代表讲出了心里话。辅警人员表示,有了《条例》做后盾,以后的职业道路更加明朗。
辅警是厦门市公安局不可或缺的一支队伍,近年来涌现出了不少优秀的辅警代表。为了保障辅警合法权益、明确辅警职责,厦门市公安局历经6年持续攻坚,成功推动市人大出台全省首部辅警条例,以立法形式固化辅警队伍层级管理、待遇保障、合同直签等“厦门经验”,并配套细化落实辅警考核奖惩、服装标识等管理制度,确保辅警队伍建设有规可依、有章可循。
同时,市公安局还全力深化辅警队伍规范管理,严把招录“准入关”,开展辅警教育整顿和实战练兵,编撰辅警训练大纲,定期评选岗位标兵、技能之星,确保“公开平等、能进能退、竞争择优”。全力提升辅警待遇保障,开办全省首个辅警学历提升班,全省首创辅警加入工会组织,协调解决辅警工会福利、商业保险等待遇,为市属辅警争取250余套廉优租赁住房,先后有10个集体、322名优秀辅警荣获治安奖章,不断提升辅警人员归属感、荣誉感。
保障到位
为打胜仗注入
强劲动力
厦门是改革开放的窗口,近年来,以金砖厦门会晤、金鸡百花电影节为代表的全国性展会活动高规格举办。全警战疫、文明创城等重大任务高频率打响,每一项任务都需要全警拼全力。为了激发队伍士气,市公安局通过思想动员、警力调配跟踪到一线;宣传鼓励、表彰奖励、火线提拔等保障举措到一线,切实把组织优势转化为打硬仗、打胜仗的强大动力。
为了更好地保障民警和辅警的权益,让从优待警落到实处,多年来,市公安局不断提出暖警惠警举措,如开设“e警队”平台、率先在全省实现“就医绿色通道”全覆盖、针对辅警设立的全省首个“鹭警专项基金”、为基层一线配备“AED除颤救生仪”,以及组织开展心源性疾病防护及救护技能培训,让2000余名民辅警接受专业培训,提升警队紧急自救能力。这些从优待警举措,有效缓解了警队的压力,得到广大民警的认可,同时更进一步提振队伍的士气,确保连续作战状态下的队伍战斗力,为全力战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展,维护厦门社会大局持续安全稳定提供了坚实的基础。
练过硬队伍 护平安厦门
市公安局把队伍建设作为育警根本,永葆特区先锋本色,护航特区经济发展,护佑厦门人民和谐安宁
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↑市公安局警旗护卫队举行升旗仪式。 |
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←民警在地铁口执行安保工作。 |
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辅警向警旗宣誓。 |
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晨报记者 张玲玲
“感谢又飒又靓的鼓浪屿警花。”一名游客在朋友圈里写道,国庆节期间,鼓浪屿派出所屿家亲女警队帮其找回了丢失物品,她发朋友圈表示感谢。而女民警岛上巡逻的照片也在网络上被广泛转载。这支屿家亲女警队是全市首支女子警务队,为服务鼓浪屿旅游经济发展大局、保护世界文化遗产做出了积极贡献。
厦门市公安局一直将队伍建设作为育警根本,把锻造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍作为初心使命,让“为人民执法、为平安尽责、为特区护航”成为厦门公安铸入警魂、融入血脉的身份认同和职业力量。
常态实训
实战比武连续两年全省第一
公安工作好不好,百姓口碑是关键。而民警的工作能力素质直接影响群众对厦门公安的评价,所以市公安局对民警的能力素质提出较高的要求,将实战培训常态化。
强素质也是强警心。对此,市公安局打造“线上+线下”训练模式,建设网上警校,研发“互联网+实战训练”平台,打造实地训练、APP客户端等“三位一体”实战训练体系,建立覆盖全警的训练档案数据库,全程量化分析、量化评定;推行“课堂+实操”教学方法,建立“训练日”制度,深入卡点、所队等执法一线开展涉酒警情处置、心肺复苏等订单式培训,提高现场应急处置能力,在全省实战比武中连续两年第一;还建立“内外+专兼”教官队伍,打造知名专家、业务骨干、专职教官等3支教官团队,实现基层“一所一队一教官”,每年组织精品课程、精品讲座、优秀案例评选,连续两年联合公安大学举办所队长培训班,提高工作视野和理念站位,打造高素质的公安队伍。
“五位一体”
让民警有光彩得实惠
今年1月,集美公安分局民警林志兴获评全国“最美基层民警”。他在菜市场开展反诈宣传,拉着商贩成立“反诈大妈”队伍的故事被央视进行报道。
林志兴是市公安局众多“明星”民警之一,他们热爱公安事业,踏实肯干,受到群众肯定。而他得以被发现,得益于市公安局建立的发现、培养、宣传、奖励、使用“五位一体”的典型孵化工作机制。这套机制已“孵化”出全国模范公安单位、全国首批枫桥式公安派出所莲前派出所,一级英模、时代楷模陈清洲等一批获全国最高荣誉的典型代表。同时,市公安局以此为引领,打造全省首个“英模会客厅”、公安英模教育基地,并列入全省党史学习教育参观学习点;联合公安部金盾影视中心,精心创作拍摄陈清洲原型电影《情暖万家》,在公安部机关首映并在全国公映,全省民警、全市党员干部集中观影;联合宣传、妇联等部门常态开展“我最喜爱的十佳民警”、“人民警察好家庭”等评选活动。
近三年来,市公安局先后培育二级英模3名、集体一等功8个、个人一等功16名,136名典型民警提拔走上领导岗位,并举办多场先进事迹报告会,通过送喜报到家、送奖到单位、邀请家属参加表彰会等形式,确保典型民警不光“面子”光彩,更有“里子”实惠。
辅警条例
让辅警队伍建设有规可依
“我喜欢这崇高的辅警职业,我更喜欢这群可爱可敬的辅警兄弟姐妹们。”在市公安局发布《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》(以下简称《条例》)的启动仪式上,一名辅警代表讲出了心里话。辅警人员表示,有了《条例》做后盾,以后的职业道路更加明朗。
辅警是厦门市公安局不可或缺的一支队伍,近年来涌现出了不少优秀的辅警代表。为了保障辅警合法权益、明确辅警职责,厦门市公安局历经6年持续攻坚,成功推动市人大出台全省首部辅警条例,以立法形式固化辅警队伍层级管理、待遇保障、合同直签等“厦门经验”,并配套细化落实辅警考核奖惩、服装标识等管理制度,确保辅警队伍建设有规可依、有章可循。
同时,市公安局还全力深化辅警队伍规范管理,严把招录“准入关”,开展辅警教育整顿和实战练兵,编撰辅警训练大纲,定期评选岗位标兵、技能之星,确保“公开平等、能进能退、竞争择优”。全力提升辅警待遇保障,开办全省首个辅警学历提升班,全省首创辅警加入工会组织,协调解决辅警工会福利、商业保险等待遇,为市属辅警争取250余套廉优租赁住房,先后有10个集体、322名优秀辅警荣获治安奖章,不断提升辅警人员归属感、荣誉感。
保障到位
为打胜仗注入
强劲动力
厦门是改革开放的窗口,近年来,以金砖厦门会晤、金鸡百花电影节为代表的全国性展会活动高规格举办。全警战疫、文明创城等重大任务高频率打响,每一项任务都需要全警拼全力。为了激发队伍士气,市公安局通过思想动员、警力调配跟踪到一线;宣传鼓励、表彰奖励、火线提拔等保障举措到一线,切实把组织优势转化为打硬仗、打胜仗的强大动力。
为了更好地保障民警和辅警的权益,让从优待警落到实处,多年来,市公安局不断提出暖警惠警举措,如开设“e警队”平台、率先在全省实现“就医绿色通道”全覆盖、针对辅警设立的全省首个“鹭警专项基金”、为基层一线配备“AED除颤救生仪”,以及组织开展心源性疾病防护及救护技能培训,让2000余名民辅警接受专业培训,提升警队紧急自救能力。这些从优待警举措,有效缓解了警队的压力,得到广大民警的认可,同时更进一步提振队伍的士气,确保连续作战状态下的队伍战斗力,为全力战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展,维护厦门社会大局持续安全稳定提供了坚实的基础。