晨报记者 蔡惜雯 张鑫惠

    他们，身体力行，引导学生走上“技能成才”之路；他们，苦练内功，争当人社“知识通”；他们，实干笃行，力求做好群众的“护薪人”……奋斗最美、劳动光荣，今天，记者带您认识三位来自厦门人社系统的优秀劳动者，倾听他们的初心与梦想。

    以“金牌经验”  培技能人才

    姓名：林颜章

    个人简介：厦门技师学院电子光电工程系集成电路制造一体化教师，助理讲师、高级工；荣获2023年全国五一劳动奖章

    个人感言：一直以来，我都鼓励学生选择技能成才之路。未来，我希望用自己的“金牌经验”，培养出更多的高技能人才。

    “在企业工作时，我接触过许多前沿技术，也意识到技能人才的重要性。”2013年，林颜章研究生毕业，到企业里从事产品研发工作。经过多年企业岗位历练，他萌生了将前沿知识传播给更多人的想法。2019年底，他辗转来到厦门技师学院工作。

    “刚到岗时，我毫无教书经验。”站上讲台后，林颜章感受到了教师工作的不易，除了要通俗易懂地教授学生专业知识外，班主任工作、学科建设、课程开发等工作内容也时常让他倍感压力。于是，他认真调整了工作状态——学生基础薄弱，他就结合企业工作经验“深入浅出”；学生学习主动性差，他就用“技术面试”的形式，激发学生参与；学生参加实习，他就每月到企业“探班”，了解学生工作和生活状况……久而久之，林颜章摸索出了一套属于自己的教学模式。

    工作之余，林颜章还通过各类技能竞赛提升职业技能。2022年下半年，他在学校系部推荐下，参与2022年全国行业职业技能竞赛——全国工业和信息化技术技能大赛活动，与同系部的林建南、王婷老师组成教师团队，参加集成电路EDA开发应用赛项的比赛。林颜章表示，比赛不仅检验个人对专业知识和技能的掌握程度，还对团队协作能力有较高要求。为了更好地完成比赛，他不仅通过教学过程巩固技能，还充分利用休息时间和假期进行专项训练。

    决赛前夕，林颜章、林建南和王婷在学校支持下，直接进行“封闭式”备赛，每天讨论、训练到深夜12点，再个人验证各种技术方案至凌晨两三点……到了比赛，林颜章、林建南、王婷组成的团队成功“杀出重围”，获得集成电路EDA开发应用一等奖（第一名）；林颜章个人还在理论部分斩获第一名，荣获“全国五一劳动奖章”。

    人社知识通  服务好群众

    姓名：林涅清

    个人简介：翔安区社会保险中心科员；获评全国“人社知识通”

    个人感言：全国“人社知识通”称号，不仅是对我过去的肯定，也是对我未来的鞭策。我会加倍努力，让群众感受到人社服务的温度。

    “以前碰到群众咨询，我多少有些胆怯。”2021年，原本从事党建工作的林涅清，来到翔安区人社局劳动科，从事人社业务工作。陌生的人社领域业务知识，成为他转岗后的“第一道坎”。经济补偿金怎么算？工伤认定范围有哪些……接踵而来的咨询问题，常让林涅清不知所措。这让他意识到，只有更系统地掌握好人社业务知识，才能准确、迅速地为群众答疑解惑。

    “今年练兵比武，来参加吗？”2022年7月，在翔安区人社局推荐下，林涅清参加了2022年人社系统练兵比武厦门市级赛。经选拔，他成功获得省级比赛的“入场券”。

    “每天来回3个小时通勤，正好用来学习。”林涅清家住海沧区，每日需通过地铁转公交到翔安区上班，省赛比赛前夕，他就在上下班路上学习知识题库。为让自己全身心投入学习，他甚至卸载掉了手机上所有娱乐类软件。

    在备赛过程中，林涅清发现，人社业务覆盖面很广，光是比赛大纲中涉及的法律法规和相关文件就有近千份。但他还是主动把涉及的文件尽数通读，只为做到“知其然，知其所以然”。

    制作思维导图、用图像和颜色帮助记忆……短短几个月时间，通过高效的学习方式，林涅清迅速掌握了人社业务不同板块的相关知识。2023年2月，他入围福建代表队成绩前15名，晋级参加2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武。

    “国赛考验的是综合知识运用。”到了最后备赛阶段，林涅清尝试着将所学的知识与业务工作场景结合起来，做到融会贯通。为保障学习进度，“夜里1点入睡、早上5点起床”成了他的作息模式。最终，林涅清以优异的成绩，获评全国“人社知识通”称号。

    坚守在一线  解决烦“薪”事

    姓名：杨志阳

    个人简介：市劳动保障监察支队监察二科科长、一级主任科员

    个人感言：每次看到劳动者感激的眼神，听到企业感谢的话语，我就觉得一切都值了！只要群众有需要，我定会竭尽全力，当好“护薪人”。

    “谢谢您！我的工资拿到了，可以安心过年啦！”今年春节前夕，杨志阳接到工地李师傅的电话，感谢杨志阳帮他追回了2万多元工资。

    原来，在这通电话的半个多月前，李师傅曾在厦门欠薪维权平台提交了欠薪线索，反映其在某项目工地做杂工而被拖欠工资的事。杨志阳第一时间和李师傅取得联系，并通过大数据平台找到了李师傅所在项目的施工单位和劳资专管员。很快，经多方沟通协商，李师傅就收到了工资到账的短信提示。

    2010年从部队转业以后，杨志阳来到市劳动保障监察支队工作，成为一名“追薪人”，每年春节前后是杨志阳和同事们最忙碌的时候。但无论忙碌与否，面对群众的欠薪投诉，他总会先耐心倾听，再以最快的方式解决好群众的诉求。十多年来，耐心沟通、细心办案的他，已然收获了许多群众的点赞。

    从窗口收件，到线上办案；从简单地接收群众投诉，到创建“无欠薪标杆项目”……工作十余年来，让杨志阳感受最深的，是工作方式方法的不断变化。学习运用各类平台、推进各类制度落地实施……在平台信息化和制度规范化的同时，杨志阳也不断转换工作思路，提升办案效率。

    “为使法规尽快落地，大年初二值班时，我就开始编写指南。”2019年底，《保障农民工工资支付条例》刚出台，杨志阳就和同事们投入到筹划新春工地劳动用工规范化管理的工作中，结合厦门工作实际，编写出《工程建设领域劳动用工和工资支付规范化指南》。通过杨志阳和同事们多年的努力，越来越多的“无欠薪标杆项目”在厦门涌现。“看见劳动者劳有所得，我感到很欣慰。”杨志阳表示。