晨报记者 张雅雯

    青年是城市发展活力的重要源泉，赢得青年，就能赢得城市发展的未来。翔安在这方面下足了功夫。

    吸引优质人才，首先要增加企业和人才彼此了解的机会。为此，翔安区不断对接全国各地院校，加强翔安区情和产业发展情况的推介宣传。比如，翔安近日举行了“英才聚翔安，筑梦芯未来”2023年全国部分高校来翔访企拓岗暨电子信息制造业专场参访活动，营造浓厚的来厦留翔职场氛围。来自吉林大学、哈尔滨工程大学等全国42所高校的48名就业指导老师，先后前往天马微电子有限公司、三安集成电路有限公司等翔安知名企业及翔安区重点建设项目进行参访，深度体验翔安区情。

    此外，福州大学与厦门天马显示科技、长春理工大学与晶宇光电、仰恩大学与厦门龙胜达照明、仰恩大学与冠捷显示科技分别签订校企人才合作协议，就下一步人才输送等方面达成战略合作。

    除了“请进来”，还有“走出去”。翔安将组织有需求的企业前往河南、南昌等地，与高校对接和举办招聘会，吸引更多优秀毕业生来翔安发展。

    那么，引才来翔安后，如何更好地留才、稳才，而不是让青年成为“城市过客”？翔安区充分发挥短期政策杠杆撬动长期人才效应，提供了补贴津贴政策和最热情周到的服务，如给予来翔安的新就业创业大学生每年5000元的租金补贴，帮助解决五年内过渡性居住需求；对新引进的毕业生给予生活补贴等。

    不过，留住青年人才须“多向发力”。相关单位和企业也要注意到，当下的青年群体强调自我实现和精神需求的满足。要想使青年群体在翔安扎下根、安下心，还应提供更高水平、更具多元、更富活力的品质生活。为此，希望翔安区继续提高基础设施建设、城市发展与公共服务发展等，在体育、文化娱乐方面不断推出好项目，使工作、居住在翔安的年轻人业余生活变得更加丰富，令其成为年轻人更为钟爱、更为喜欢的城区。