晨报记者 曾雅欣

    曾经，他是一名军人。十二年的军旅生涯，为他积淀了丰厚的工作阅历，历练了他担当有为、克难而行的为民初心。如今，他扎根基层，用责任和担当全心全意地为人民服务。他就是同安区大同街道西池社区党总支书记、居委会主任陈盛浦。

    2014年8月，陈盛浦士官转业到地方，先后在大同街道办事处、凤山社区就职，2021年调任西池社区。陈盛浦回忆道：“刚转业时，我对社区工作没有很深入的了解，不清楚需要做什么、怎么做才能做好。后来通过逐步摸索，结合部队的经验，我认识到‘党建引领’是关键。”

    在陈盛浦看来，社区和部队的管理模式很不一样，但最终都是讲究团结协作。社区工作面对的更多是家长里短、鸡毛蒜皮的琐事，但往往这些小事都关系到居民日常的衣食住行。西池社区地处城乡接合部，辖区面积0.38平方公里，共有常住人口近1.4万人。如何让群众生活和办事更方便，表达诉求的渠道更畅通，获得感、幸福感、安全感更强？

    “在社区的便民服务站，我们创新推行了‘全员轮班、网格代办’服务机制，书记带头坐窗口，两委、网格员共同参与大厅服务，同时依托9个网格划分出27个居民小组，设立居民小组服务代办站。”陈盛浦介绍道，社区以“近邻党建”为抓手，深入打造“有您参与·友邻社区”党建品牌，从居民关注的热点问题入手，凝聚各方力量，提供暖心服务，激活社区治理“神经末梢”，打造居民“向往的生活”。

    啤酒宿舍楼是个院落型的老旧小区，居民流动性小、老年人居多。为了全面提升小区居住环境，西池社区从热心的离退休党员中选举楼栋梯长和自治管理小组委员会成员，由他们带动小区居民积极建言献策。经过沟通，陈盛浦了解到小区缺少活动场所，便由社区牵头将楼内闲置杂物间进行装修整改，开辟一处活动新阵地。有了“主心骨”，小区自治井然有序，居民关系十分融洽。每逢传统节日，小区居民还会自发组织包水饺等集体活动。

    从部队“老兵”到社区“新兵”，再到社区“老兵”，陈盛浦在风雨中历经蜕变、成长，始终秉承“退伍不褪色，换装不换心”的理念，带领社区党员干部和群众，共同努力建设发展社区。近年来，西池社区被授予“厦门市第十五届文明社区”“厦门市第二批‘近邻党建先进社区’”“同安区‘十佳’党建品牌”等荣誉。