晨报记者 张雅雯 

    通讯员 于鲁川 江秀芬

    翔安区有这样一群人，他们身着藏蓝制服、头顶银白警徽，与公安民警并肩作战，他们就是平凡而热血、艰辛而忠诚的警务辅助人员，被誉为翔安的“第二警队”。面对危险，他们冲锋在前，无畏风雨；服务百姓，他们热忱满满，传递温暖。他们用赤诚初心践行入警铮铮誓言，是守护翔安安宁、推动社会和谐的先锋队、生力军。

    辅警队伍不断壮大的背后，离不开坚实的管理支撑。2024年，翔安公安分局辅警大队秉持“政治建警”与“素质强警”双轮驱动理念，持续深化辅警队伍建设改革，朝着制度化、规范化、法治化大步迈进，管理效能不断提升。辅警队伍的凝聚力、向心力、战斗力显著增强。

    科学施训  提升辅警队伍新战力

    为提升实战能力，辅警大队创新建立“在岗轮训”机制，严格遵循“一年一轮训”要求，按照“警种大集中、大警种分批训”的方式，构建“政工统筹、警种主训、实战导向”的新型轮训体系，分批次、有计划地组织开展轮训。据介绍，去年以来分类组织轮训29期，累计培训900余人次，为全面强化辅警综合素质“充电蓄能”。

    在此基础上，辅警大队进一步聚焦勤务实战需求，组织专题教育培训、对抗演训。据介绍，2024年，辅警大队共牵头开展实战演训82场次，重点强化摩托车驾驶、急救常识、体能训练、警械装备使用、人员盘查带离等基本技能培训，全面提升辅警的实战能力。目前，辅警大队有250余人获得急救技能培训证书，62名辅警凭借出色表现考取实战教官等各类资格证书。

    值得一提的是，面对辅警队伍规模大、勤务任务繁重的现实挑战，辅警大队积极探索创新，以马巷派出所警训馆为示范样板，推动各基层所队建立辅警“训练角”，落实好每周训练日，并将协助执法安全理念融入日常训练内容，切实提升辅警的执法能力和安全意识。

    思想建设和技能提升“两手抓”，才能全面加强辅警队伍的综合素质。为此，辅警大队定期组织政治理论学习，通过专题讲座、研讨交流等多种形式，引导辅警深入领会党的理论精髓，进一步增强政治意识和政治素养，筑牢思想根基。

    做优保障  构建安身安业新引擎

    从优待辅，是提升队伍凝聚力和向心力的重要环节。作为辅警身后的“贴心管家”，在翔安分局党委领导下，辅警大队始终将从优待辅工作落实落细，通过成立翔安分局警务辅助人员工会，制定《厦门市公安局翔安分局警务辅助人员工会委员会慰问办法》，为辅警提供了一系列贴心福利；同时，大队用准用足用好各类优抚政策，确保每一位符合条件的辅警都能及时、全面地享受政策红利，队伍凝聚力直线提升。

    此外，2024年，辅警大队在保障辅警权益方面积极作为，申请健康体检专项经费，组织全体辅警进行全面健康体检，为他们的身体健康筑牢防线；争取区相关部门支持，落实人身意外伤害保险专项经费；组织50名优秀辅警开展疗休养活动，使他们在忙碌工作之余得以舒缓压力、放松身心，真切感受到组织的关怀与温暖。

    2024年暑期，辅警大队还与辖区幼儿园密切联动，精心开办面向辅警子女的暑托班，27名警娃参加研学。这一暖警举措，有效解决了辅警子女暑期无人照料的难题，切实消除了后顾之忧。

    与此同时，夏季高温时，辅警大队还开展了“夏送清凉”活动，购置防暑降温饮品、药品，及时送到基层一线勤务辅警手中，确保他们在高温下也能保持良好的工作状态。

    这些实实在在的举措，不仅提升了辅警的归属感和幸福感，更为他们全身心投入工作筑就了坚实后盾。得益于强劲、温暖的优辅举措，辅警队伍人心稳定、干劲倍增，干事创业的热情愈发高涨。

    正向赋能  激发干事创业新动能

    尽管肩章不同，但辅警心中怀揣着与民警同样的使命感与责任心。抓捕追逃、劝阻诈骗、巡逻防控……这些场景中总有辅警坚毅的身影。

    2024年8月14日，暴雨骤然侵袭新圩派出所辖区。短时间内，积水漫延，部分群众被困家中，转移工作迫在眉睫。新圩派出所辅警黄海波在值班民警的带领下，第一时间奔赴受灾现场。他们蹚过湍急的水流，穿梭在被洪水围困的街巷间，挨家挨户搜寻被困群众，安抚群众情绪，小心翼翼地将受困群众背出险境，引导涉水车辆驶向安全地带。黄海波在此次救援行动中表现英勇，成功将被困群众安全转移，保障了人民群众的生命财产安全。为表扬他的突出贡献，辅警大队迅速牵头开展即时奖励，授予黄海波三等治安荣誉奖章，以此激励全体辅警学习黄海波临危不惧、冲锋在前的精神。

    据辅警大队大队长施顺富介绍，开展即时奖励是翔安分局党委激发干事创业热情、增强队伍活力的重要举措之一。近年来，各单位辅警在协助执法执勤、打击犯罪、维护社会稳定等工作中表现突出，涌现出了一批先进典型。为激励士气、鼓舞斗志，分局对表现突出的辅警进行奖励，进一步点燃了全体辅警的工作热情，强化了他们的责任感与使命感。

    此外，翔安分局积极开展“身边好辅警”“岗位之星”等评选活动，坚持民警、辅警同台授奖，增强辅警的荣誉感与归属感；同时，健全完善辅警职业发展规划，推动辅警学历提升并完善人才库建设。

    规范管理是辅警队伍建设的关键。值得一提的是，为确保辅警队伍管理工作的高效运作和规范化建设，翔安分局创新成立了辅警管理委员会，通过一系列措施推动辅警队伍职业化、规范化发展，提升工作效能。辅警大队还成立辅警团支部，搭建起与青年辅警密切联系的组织架构，开展各类活动，挖掘和培养一批有潜力的青年辅警，为推动公安工作注入新活力。