本版图片 记者 陈理杰  唐光峰 摄

    蔡丽斌

    人才是推动教育发展的关键。蔡丽斌认为，厦门应该在教师引进、培养、使用与留任方面发力，促进每一名教育人才在这片热土上“生根发芽”。

    蔡丽斌建议厦门在实行教师参聘制的基础上，制定更加灵活的人才政策，尤其是在后续激励措施方面。例如，可以根据教师工作表现调整编制，或在住房补贴等方面给予更多支持，以吸引优秀教师长期留任。

    教育人才来到厦门后，还需要进一步培养。蔡丽斌建议，外地教师来到厦门后，可通过引导与培训，使其了解厦门的教育方针政策，并将他们的个人特长与厦门的地方特色、基础设施建设相结合，推动实现教育资源的充分利用和特色发展。

    蔡丽斌提到，为帮助教师最大限度发挥专业优势，各学校应制定合理的激励机制，帮助教师发挥更大潜力。这样才能吸引更多教育人才留在厦门、扎根厦门，为本地教育事业长远发展贡献力量。

    （晨报记者 傅曦颖）